-
بررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/06/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/08/18
- تعداد بازدید: 235
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199
بررسی تاثیر هوش فرهنگی و کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان
رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در افزایش میزان کارایی و موفقیت شغلی تلقی می شود. توسعه یافتگی توسط منابع انسانی کارآمد علاقمند و دارای پیوند روانی عمیق به وجود می آید . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و از لحاظ ارتباط میان متغیرها از نوع پژوهش توصیفی و از شاخه همبستگی است . جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان بیمارستانهای دولتی کرج می باشند .
برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. در آمار استنباطی نیز از معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد همچنین کار عاطفی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
تحلیل راهبردی از نقش و عملکرد عناصر معماری میدان گنجعلی خان کرمان
-
بررسی تاثیر بکار گیری فناوری اطلاعات در آموزش و یادگیری دانش آموزان
-
نقش مدیریت شهری در بافت فرسوده شهری
-
فناوری نانو (استفاده از گیاهان هوشمند در طراحی معماری)
-
an analysis on the situation of poverty in mahabad city by emphasis on the economic dimension
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
سبک های دلبستگی، سوگیری توجه و دات پروب
-
آثار قراردادهای دولتی در حقوق ایران و انگلستان
-
الگوی تحلیل مسیر رابطه بین مهارت مقابله مذهبی، تجارب معنوی و بهزیستی ذهنی با رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه پیام نور
-
معماری زمین پناه مسیری به سمت معماری پایدار به ویژه در اقلیم گرم و خشک
-
بهبود الگوریتم ماشین بردار پشتیبان جهت افزایش دقت تشخیص نفوذ توسط الگوریتم خفاش
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :