-
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه حرفه ای معلمان
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1399/12/14
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1399/12/14
- تعداد بازدید: 192
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه حرفه ای معلمان
تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به حدی است که می توان با بررسی زوایای آن، نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، دیدگاه ها و نگرش اعضای سازمان پی برد و واکنش احتمالی آنها را در قبال تحولات مورد ارزیابی، پیش بینی و هدایت کرد. با اهرم فرهنگ سازمانی، به سادگی می توان انجام تغییرات را تسهیل کرد و جهت گیری های جدید را در سازمان پایدار کرد و به توسعه حرفه ای اعضای سازمان کمک کرد. لذا، فرهنگ سازمانی برچسبی اجتماعی است که از راه ارزش های مشترک، تدابیر نمادین و آرمان های اجتماعی، اعضای سازمان را به هم می پیوندد. با توجه به ماهیت این پژوهش که به دنبال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه حرفه ای معلمان می باشد، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه پژوهش را دانش آموزان شهر سنندج تشکیل داد. که 100 نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرهنگ سازمانی فی و دنیسون (2007)، پرسشنامه توسعه حرفه ای معلمان ایوبی(1393)، استفاده شد. و پایایی آن از طریق از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد به ترتیب 0.78 و 0.80 بود و روایی آن از طریق نظرخواهی از اساتید و متخصصان تأیید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری از شاخص های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (کولموگرف اسمیرونوف، ضریب همبستگی پیرسون) استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان ضریب همبستگی پیرسون رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه حرفه ای معلمان (r=0.694) مقدار قوی و مثبت و دارای جهت مستقیم می باشد، یعنی با افزایش میزان فرهنگ سازمانی، توسعه حرفه ای معلمان افزایش می یابد و بلعکس.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
یک مورد آنمی مگالوبلاستیک مقاوم پاسخ دهنده به تیامین
-
مدلسازی رفتار سرمایه گذاران در بازار سهام با آتوماتای سلولی یادگیرنده
-
comparing the capabilities of artificial neural networks regression models in wheat yield prediction
-
sphincter preservation and pathologic response in rectal cancer undergoing neoadjuvant chemoradiation with and without oxaliplatin according to thymidilate synthase (ts) expression
-
hill’s class of compressible elastic materials and finite bending problems: exact solutions in unified form
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی تأثیر نام تجاری و وفاداری برند در خدمات فن آوری
-
تاثیر ویژگی های هیئت مدیره بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
-
محتوی اطلاعاتی سـود و تأثیر اجتناب مالیـاتی بر آن
-
بررسی وضعیت حقوقی استفاده ازموشکهای بالستیک توسط ایران و انطباق آن با مقررات بین المللی
-
بررسی تأثیر ریسک عملیاتی بر سودآوری، مالکیت و کوته بینی مدیریتی در شرکت های با اندازه بزرگ و کوچک
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :