محورهای کنفرانس: استراتژی و کسب و کار، بازاریابی و مدیریت فروش در کسب و کار، مدیریت کارآفرینی در کسب و کار، تجارت الکترونیک و کسب و کار، کسب و کار بین المللی، فناوری اطلاعات و کسب و کار، شبکه های اجتماعی و کسب و کار، شرکت های نوپا و کسب و کار
حوزه های تحت پوشش : بازاریابی و مدیریت فروش در کسب و کار، فناوری اطلاعات و کسب و کار
امروزه دانشمندان بر این باورند که نیازهای انسان باعث بوجود آمدن تلاش توسط فرد در جهت رفع نیازهایش می گردد. حال اگر از این تلاش ها که توسط فرد صورت می گیرد بوسیله ی پاداش تقویت شوند باعث عملکرد بهتر و بازدهی بالاتر می گردد. در این پروژه سعی بر آن شده است با مفهوم شناسی پاداش و تحقیق در عوامل موثر بر پاداش و شرایط پاداش دهی، الگوی پاداش دهی مناسبی برای کارخانه کشتی سازی اروندان واقع در شهر آبادان (ب...
قیمت : رایگان
خلاقیت و نوآوری لازمه ایجاد هر تحول و پیشرفتی است و اصولا راهکارهای مدرن و پیشرفت تکنولوژی به سبب تفکر و خلاقیت های افراد بوده است پس اگر توانایی شناسایی شوند و محیط مطلوبی برای رشد و پویایی استعدادها فراهم شوند خلاقیت در جامعه اتفاق خواهد افتاد و افراد خلاق شناسایی خواهند شد و می توان از توانایی های آن ها در راستای اهداف اجتماعی بهره برد و هم چنین اگر ایده ها و افکار مسیری درست برای عمل و شکوفایی...
تمامی مدیران در انجام وظایف خود به اطلاعات نیاز دارند اگر مدیریت را آینده سازی تعریف نمایم پس می توان گفت که آینده سازی همان مدیریت اطلاعات می باشد. امروزه اطلاعات به عنوان یک منبع قدرت تلقی شده و داشتن آگاهی های لازم از نیازها و خواسته های مشتریان و عوامل مرتبط با آن نقش مهمی در موفقیت سازمان ها ایفا می کند، از طرف دیگر با گسترش دامنه عوامل تاثیرگذار روی فعالیت های سازمان و رفتار مشتریان، ضرورت د...
امروزه خلاقیت در حکم رمز بقا و کلید موفقیت افراد و سازمان ها شناخته شده است. تحولات پرشتاب جهانی در علم و تکنولوژی، صنعت، مدیریت و به طور کلی ارزش ها و معیارها، بسیاری از سازمان ها و شرکت های موفق جهان را بر آن داشته که اهداف، گرایش و علایق خود را در جهت بکارگیری خلاقیت هدایت کنند. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی و روانشناختی موثر بر خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی ...
در اکثر پروژه ها، امکان بروز ادعاهایی از سوی عوامل مخصوصا پیمانکاران وجود دارد. این ادعاها اثرات منفی بر اجرای پروژه می گذارد. اگرچه در هیچ پروژهای نمی توان احتمال بروز این ادعاها را از میان برد، اما می توان با شناسایی علل اصلی ایجاد ادعاها، تا حد زیادی از وقوع آن ها در پروژه های آتی جلوگیری کرد. لذا این پژوهش با هدف تبیین اثر مدیریت ادعا بر اثر بخشی فرایند اجرای پروژه های نفت و گاز در شرکت های تا...
امروزه فناوری اطلاعات به عنوان یکی از تکنولوژی های نوین بشری، نه تنها خود دستخوش تغییراتی شگرف شده است، بلکه به سرعت در حال تاثیرگذاری بر الگوهای زندگی، روش تحقیق، آموزش، مدیریت، حمل و نقل، مسائل امنیتی و دیگر زمینه های زندگی انسان است. این پژوهش به تاثیر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات (IT) بر بهره وری سازمانی پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش شرکت ریوا تدبیر کمپانی. در این پژوهش از روش مطالع...
عملکرد مالی برای یک بانک مسأله ای حیاتی است و در واقع بانکی که عملکرد مالی بالایی نداشته باشد دیر ی ا زود از صحنه رقابت حذف خواهد شد. در عین حال تأمین مسئولیت های اجتماعی بانک، هزینه هایی دربر دارد. همین مسأله باعث می شود تا بانک ها به هنگام تصمیم گیری برای مشارکت و حضور فعال در برنامه های مسئولیت اجتماعی دچار تردید شوند که آیا تأمین مسئولیت اجتماعی خطری برای عملکرد مالی آن ها نخواهد داشت؟ لذا این...
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، تعدادی از کارکنان شرکت برق درشهر شیراز به تعداد 140 نفر درسال 1396 بودند، حجم نمونه براساس جدول مورگان 100 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های است...
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین متغیرهای روانشناختی موثر بر توسعه تسهیم دانش انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، تمامی پرستاران بیمارستان اردیبهشت شهر شیراز به تعداد 150 نفر درسال 1396 بودند، حجم نمونه براساس جدول مورگان 108 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنام...
دانش، یکی از مهم ترین ابزارهای استراتژیک است که می تواند موجب پایداری و سودآوری سازمان شود. یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش بین افراد در سازمان و هم چنین بین افراد و سازمان به منظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد. تسهیم دانش مؤثر بین اعضای سازمان منجر به کاهش هزینه ها در تولید دانش و تضمین انتشار بهترین روش های کاری در داخل سازمان شده و سازمان را قادر ب...
تاریخ ثبت : ۱۳۹۹/۰۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۱/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۱۰/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۹/۰۷
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۸/۱۲
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۷/۱۰
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۶/۱۶
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۴/۲۴
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۲/۰۵
تاریخ ثبت : ۱۳۹۸/۰۱/۱۱
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۳/۳۱
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۲۹
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۶/۳۰
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۳/۲۰
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۴/۰۱
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۰۱
تاریخ شروع : ۱۴۰۰/۰۱/۱۵
تاریخ شروع : ۱۳۹۹/۱۱/۳۰
.
چهارمین همایش بین المللی عمران...
دومین کنفرانس بین المللی مدیری...
همایش بین المللی نقش مشاوره در...
پنجمین کنفرانس بین المللی پژوه...
اولین همایش ملی تکنولوژی های ن...
دومین همایش ملی کتاب و نشر
